懂劳动法律法规以及维权解决途径的来，如满意则追加最高分

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/12 03:03:18
我是深圳宝安石岩镇一家公司的员工，今天是30号，白天上班以后，晚上加班到20点，公司让我们休息到24点然后继续加班到明天早上8点，明天白天休息后晚上从6点加到后天也就是元旦那天早上8点，然后再让我们1号2号休息两天，但是我觉得这样的加班太过分了，明天晚上加通宵的话，后天也就是元旦的白天根本就算是没放假，而且我们加班费用常常被调休，比如上半个月不忙，公司让我们连续休息几天，下半个月很忙，周末加班的时间被一比一的对冲到公司让我们休息的那几天去了，原本说好的周末一比二的加班费也就没了，请问懂劳动法律法规的朋友们：上述所说的这些事情对我们打工者来说有没有举报的价值，我们的权益算不算是受到了侵害，12315会不会来管这事？
如有懂的，请详细告诉我该如何维权，步骤给我讲详细一点，如果说的好说的有道理，本人将追加悬赏积分~

这个问题你是问对人啦，让百度知道之星来回答你！

1、30号白天上班以后，晚上加班到20点。休息到24点然后继续加班到明天早上8点，31号白天休息后晚上从6点加到元旦那天早上8点，然后再1号2号休息两天。

公司这样安排工作时间，确实不合理！从30日白天到31日8点，中间仅仅休息4个小时，这违反了每天工作8小时，加班不超过4小时的规定。

2、元旦是从1月1日零时开始的，所以，从1月1日零时到8时，属于在元旦上班。同时，元旦是法定假日，安排加班必须支付加班工资，不能用补休代替。

3、对于上半月休息，下半月周末加班，这个属于调休，这时允许的。但是，只要你平均每周劳动时间超过40小时，就算加班。

4、对于公司的违反行为，建议您打12333向劳动监察投诉，也可以打27601379直接向石岩劳动管理办投诉。

法律依据：

劳动部贯彻《国务院关于职工
工作时间的规定》的实施办法
http://law.baidu.com/pages/chinalawinfo/1/25/820964324ed6b5322328fd933b69d749_0.html
三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。

这个公司是钻法律空子.只要你能提供证据给劳动保障部门,是可以找找他们为你维权啦.

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