无固定期合同？？？好在哪里？

无固定期限劳动合同与一般劳动合同区别在于合同期限的存在与不存在，如果你签订的是无固定期限劳动合同，企业如果没有发现你存在劳动合同法第三十九条规定的现象，就不能解除你的劳动合同，如果解除属于违法，可以到当地劳动和社会保障局投诉他，但是即使你签订的是无固定期限劳动合同，主动辞职也必须提前通知企业

无固定期合同,就是签了你就可以在公司无期限工作。。到退休为止。。

要看你怎么理解了。

不是，无论什么劳动合同，现在均不需要什么违约金了。

固定和无固定期限合同均需要提前30日书面通知对方。否则如果是你，可能带来后30天旷工的麻烦，也就是不能说走就走。单位如果不提前30天，就必须给你1个月工资作为代通知金。

无固定期限合同的好处只在劳动者。因为单位如果没有过硬理由就无法解除合同，否则要按2倍赔偿。