我被解雇了，没有提前30天通知我，请问我该怎么办？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/06 00:58:36

我于今年2月和公司签订了无固定期限劳动合同，今天公司口头通知我说我被解雇了，明天就不用来了，理由是我经常迟到，而没有提前30天通知我，我说应该提前30天通知我，可公司并不理会，请问我该怎么办？请详细说明，急，在线等，可以加分，谢谢！！！（我是天津的）

在正常情况下是，可是你有没有真的经常迟到呢？过错责任在你那他们就没有必要提前通知你了，即使你申请劳动仲裁，按规定也最多陪一个月工资，而且这个非常时期应该不要犯错误，劳资双方是平等的，你没有履行应尽的义务那公司就有权利处罚你

公司里有工会的话先去工会反映实在不行去劳动部门

你的公司这样属于辞退，只需要赔偿你一个月的工资。

劳动合同法赔偿N+3个月的工资！如果你觉得你理亏就免了毕竟你经常迟到。。。如果你觉得公司做的过头了告他！叫他赔偿！人性化公司一般会补偿一个月和当月工资，如果你公司未补偿给你我觉得你应该拿起法律武器为自己讨一个公平！而且现在工作不好找，一定要为自己的损失讨公道！

告他