劳动争议案件中的证据

在劳动仲裁庭审过程中，证人证言的效力很低，而且有一定利益关系，这点任何一位仲裁员都很清楚。所以，你只要有充分的证据证明你的主张就可以，静待劳动仲裁的判决结果。

肯定是没有效力的，不过你需要举证证明用人单位有强迫行为。
那具体的证据问题就要看具体的情况的，不管什么情况下，只要是伪证肯定是不被法院所采纳的，但前提是你要有对方做伪证的证据，否则只是提出对方做伪证的主张法院是不会采纳的，当然，基于对方职工和用人单位的特殊关系，对方职工的证明的证明力小些，但你还是得提出证据来。