我在雅芳工作了一个半月后辞职，老板只发给了半个月的工资剩下的当押金扣除

到劳动仲裁局喽~~不过你有没有证据证明自己在那里工作了一个半月，而他只发了你半个月工资？？？有的话就可以，不过就是过程有点繁琐。祝你好运！

这个要看是你私人提出辞职还是老板无故辞退你了？如果是你个人行为那么就没什么办法了，像这样私人的专卖店可能也没什么合同吧所以没办法只有自认倒霉了。这个也不是多大的款项你真的要走司法途径那么你跑上跑下的那些人力财力这不是得不偿失了吗？反之如果是老板无故辞退你那么可以想劳动仲裁机构提出申请。
个人建议如果款项不是太多那么也就算了走那些过程挺麻烦的。如果这个老板有点过份是我的话我一定会给他点‘颜色’看看的只是多少而已罢了（一般情况下不推荐）。废话不多说自己衡量着办吧；希望顺利1

一楼的 哪有你那样说的 照你这样说 那劳动者就没有自主辞职的权利了？
劳动法和劳动合同法规定 只要一方对另一方不满意 用人单位或劳动者都可以主动提出辞退或辞职问题 双方就具体问题协商解决 如协商不成则到当地劳动纠纷仲裁局仲裁
像你这样的情况 我首先告诉你 用人单位以任何理由收取劳动者的押金都是违法的 只要你当时尽到提前向用人单位提出辞职 而用人单位在规定期限内对你的辞职申请做出回答 或超过期限没有做出回答 那你的辞职行为就是合法的 是受到法律的保护的 这样 用人单位就不能以任何理由拒绝支付劳动者的工资薪金
你可以和老板谈清楚 如果老板还是拒绝支付剩下的工资 你就收集相关的证据到当地劳动仲裁局要求仲裁 你肯定能赢
祝你好运

无论如何都要把应有的那一份给追回来
去跟老伴理论，就算撕破脸也要把薪水给要回来，再不然就把他的店说成是黑店，让他倒闭
这叫宁为玉碎，不为瓦全