重庆顶益食品有限公司（康师傅）在本次元旦放假中有没有违反劳动合同？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 23:44:52
国家规定的是元旦放假一天，但是重庆顶益食品有限公司在08年12月28日要求全体员工加班，放假日期为09年1月1日和2日，3日开始正常上班，4日也要正常上班。 这不是等于没有放假吗，只是把我们的星期天提前和推迟休息了而已，况且等到工资条下来的时候是没有加班工资的，还会在工资条上体现出来出勤日少一天，假期多一天。
像这种现象不是第一次了，我想询问下：重庆顶益食品有限公司（康师傅）有没有违反劳动合同，该怎么办？
公司的员工经常戏称此为义务加班，但是都没有支声，因为怕丢掉饭碗。

因用人单位需要，可以安排节假日加班，加班工资是法定节假日是平时上班的三倍，双休日是两倍。
你说的这情况，是少休息了一个双休日，为此该公司得支付你两天工资。
收集证据的一个办法是，将每次节假日安排你们加班记录下来，记清加班时间、人员和内容，加上工资条复印件，就可到劳动仲裁部门举报。
一个人举报有可能公司会找个理由丢掉饭碗，可以采用匿名举报和联名举报，保护自己的合法权益。

没有放假，但是工资是不是按国家规定发放的，如果是就没问题，如果不是就违反了政策了，你可以到劳动局告他，但是建议最好是要走以前去告，而且要注意把出勤表这些证据收集好，只要你有证据，2年以内都可以告，但是超过2年的就没办法了