我在私营企业工作了七年了,单位叫我回家,每月给我300元,并叫我每月报到一次,我想辞职,能得到补偿经吗

如果是自己申请辞职，很多私营企业都不给经济补偿金。特别使人不理解还有劳动监察部门不过问类似这种违反“劳动法”规定的事情。

去劳动局问问。。

如果辞职是得不到补偿的,也许企业想要的就是这个.如果它辞退你是要按合同补偿的.
从你的情况看企业是想留住你又不想花太多的钱,如果你对它还抱希望的话,建议找点临时工作来增加收入,如果有更好的发展辞了吧.请你自己权衡利弊.

辞职的话没有，如果是公司开除你，可能需要给你一定的补偿。但现在肯定公司有困难了，给你300太少，最好是基本工资应该给你，现在金融危机不要轻易换工作，不要辞职，这里没活了你可以去别的公司先干。然后看看两家哪个有发展前途。自己在决定了

你可以再找份别的工作干吗，这样可以拿到两份工资了

我个人觉得，这是私企变相的辞退你
听上去每月给你基本生活费，让你不再纠缠，暂且放心的离开。
但是，你不能保证私企是不是在你工作交接后收拾包裹准备离开，老板立马就卷款出国，
或者发你一、两个月生活费，接着随便找个理由就没钱发了。。。

你现在提出辞职，让公司的人直接付你一笔补偿金，要求单位按照你的工作年限向你支付经济补偿金，这才是最最实际最最靠谱的！

能否拿到补偿金，要看你与公司所签订的劳动合同：你是否签定转正员工合同（很多人临时工是一年一签），合同是否在有效期内，合同内容是否有相关违约事项，有没有规定“必须服从公司管理”之类的规定，免责声明等等，同时如果单位在你工作期间没有为你办理社会保险，你还可以要求单位给你补办。

现在经济危机也是一种无奈，正常裁员就看公司的人情事故了。如果公司答应给你补偿金，最好拿现金。

他辞退你的话，可以补偿N+1个月的工资，N是你在那家公司的工作年限，不满半年的按照半年算，满半年不满一年的按照一年算。