关于沈阳兴隆储备干部的问题

是真的,的确要交5000元,我们叫押金,他们却叫互助金,但这个钱在你辞职一个月后还会反还给你,并给你10%的利息,不知道现在金融危机后还能给多少的利息,因为你进兴隆后,商场都是货品,他们怕你顺手拿货品造成商场的损失,所以要交押金.兴隆用这5000元做商场的资金运转,不然在银行贷款也得交付很高的利息.员工是交500左右的押金,招聘的大学生交5000,一些比较重要的领导是10000以上.兴隆很累,劝你三思.
　　待遇很好,5险1金.有节假日补助.这些都是按照国家标准执行的,如果你请假一个月以上,这个月的保险和公积金全部由你交,公司不负责.如果你请假2个月以上,那你就被"拜拜"了.
　　商场很累,双休没有,节日你也别想了.几乎不要想什么有休息,理论上一个月会让你有一天的休息,有年假,但实际上,你不会在你想方便的时候休息的.
　　每个地区不一样,兴隆的下属企业很多,作息时间也是不一样的,但是沈阳的我想能标准一些,商场是针对周遍地区的作息时间进行安排的,如果是早上9点上班,你得8点30以前到,有早会,每个月还有员工大会.如果你是职员,星期一有例会.业务会等等.主要是看你做什么职务,如果你是职员或者经理,理论上的5点30下班了,几乎得延长很长时间,关键看你的小顶头上司的习惯了.大领导都是好的,明知的,但基层领导就有.....
　　迟到,早退,没及时开会,没交接好工作,商品出错等等,都是要受到处罚的,好象基本都是20元起价.
　　作为一个同样的大学生,如果你不打算在商业长期发展,如果不是为了女朋友在兴隆,如果你想在方便的时候和家人在一起,如果不是工作太难找,如果对自己的专业有爱好和兴趣,如果想受到好的待遇及知识分子一般的尊重,那兴隆不是你的选择.
　　想事实胜于雄辩么?
　　兴隆的大学生比例是100:95.
　　呵呵,解释一下这个比例,就是来100个人,走掉95个人(只针对大学生,在金融危机以前的数据)

5000挺多的 你要慎重啊 问好到底怎么交 怎么退 怎么扣 如果你愿意，就接受喽

交押金的不能去知道不？一但哪天你不在那干了这押金是绝对不会退给你的！