财务人员交接问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 19:44:37
和公司没签劳动合同，工作时间一个月，职位说是所谓助理兼财务。发工资时领导误会我把员工工资暴露给每个员工了，发火了，我也火了当时提出辞职，他批了。可交接他刁难我，让我做一个会议的现金流量（其实就是收入多少，花了多少），我做了流水帐，他非要我归类，归了很多次他都说不行，我做了一周才满意，以为可以交接那点票了，可他又告诉我把我所有的票（包括会议和非会议的）按照那个归类再做一个本，而且把原始票据附在上面，简直是乱来啊！公司的帐都是财务公司弄，原始票据做在我这个本上还怎么给财务公司做帐啊！他非要这么做，我觉得他是在刁难我，我提出请假。我有20多天工资都没领，因为现金盘亏了600多，我想用工资抵消，剩下的工资也不想要了，真不想去了！请问这种情况我怎么办？谢谢各位大侠了！
谢谢思琦贝贝，第一我早已经找好下家，很着急，第二他要求的格式我还得弄一周，我耗不起啊.我没跟他签合同，他要求的表也不是出纳必须做的，根本就是非标准格式，他也不说需要什么格式，就说清楚就行，可交上去他总说不清楚，也不听我解释，根本是故意啊，拖到什么时候还真不知道呢，所以我很烦，我临走时给他做了流水帐，票据和余额都放在一起了，打电话通知他了，让他自己看。要是我真跟他交接，我起码要在公司再上一周的班。真等不起啊！

你可以很明确的告诉他你的立场。但，现金盘亏的情况，假如你是管现金这块的话，你得负责盘亏的那600元，但其他的无理的刁难，你就说你耗不起，但薪水一分不少得要，你告诉老板，他当初没给你签劳动合同，你找劳动局的话，会罚他款的。你说只是不想和他翻脸，还有关于票据的事，你会找税局帮你说理，呵呵，那个老板还刁难你，你就找我...我不信他还敢再刁难你..你明白我的意思吗，按我说的原话，告诉他，给我加分

既然提出辞职了，那就什么事也不要干了，把你手头的事处理一下，等着办理交接，老板不说交接，你就不用去；老板说交接，你就直接办交接，其他的事不要管。

和公司没签劳动合同，工作时间一个月,老板应该付你双倍工资，盘亏600多，不一定是你的责任，没有必要自己扛？最多让老板找会计师事务所，作个审计，看看到底是什么情况，说不定老板不敢去审计！问心无愧的人，怕啥呀

怎么会盘亏600多呢?主要是现金盘亏的问题一定要处理好的,这是一个人的人品问题.出现问题,困难都是很正常的,一定要用正确的心态去处理,这关系到你以后的信用问题,他甚至会说你贪污了600多元钱跑了.虽然现在立案是1000元以上,但他还是可以报警的.你还是回去该怎么处理就怎么处理,该赔他的赔他,该给你的,一分都不能少.不要怕烦,他应该比你更忙的,他有时间,你也有时间.
至于票据,如果他一定要按那样做,你就那样做好了,致于财务公司能不能做帐,你移交完了他们爱怎么弄就怎么弄