还没毕业,提前上班。悬赏30分 尽快啊。在4号晚上之前最好得到答复。

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/29 00:18:46
我是08届毕业生共,也就是09年7月才算毕业,但是现在单位要求我们09年2月就上班,单位说现在跟我们签的工作并不是劳动合同,也不是学校的就业协议书,而是他们公司的一份什么协议,我想在毕业前违约的话需要掏违约金么?(在这一段时间内我们是不享受各种福利保险的,如养老保险、医疗保险、住房公积金等)这段期间我们算做什么期限呢?试用期,见习期?最重要的是需要交违约金么?因为我现在还不了解这个企业对于我的发展是不是有利。谢谢
2 现在这家单位急着要我去上班,但是我非常中意另外的一家,如果那家在日后要我的话我会选择那家。但是我又担心找不到工作,所以想先签下来在说,就是想知道,如果我签下来,在有朝一日我走人了,需要掏银子不,根据法律。

1、违约金要看是什么内容的了,如果有培训费用在里面你违约就应承担。其他的就是你弄坏公司什么东西,给公司造成的损失是要赔的。
2、一般单位在没有毕业证之前都以实习生来编的,所在没社保福利。公司内部的由单位定。
3、应算实习期吧。
4、如果你要是想好了去哪家就好有一个决定,职业选择很重要的,总是不停的跳对职业生涯没好处的。

这个现象还是比较普遍的,你不要着急嘛,每个大学都是四年制然后你上三年零一或两个月就让你放假了,然后要么自己去找工作,要么学校给你安排一个不太好的公司,反正这段就是实习期,你开始当然算是实习生了,然后等毕业时他会让你回学校去做实习报告总结的,然后你出来就可以继续留下来或再找新的工作了,违月金什么的,只要你按照合同上说的去做,就没事了,你要知道现在这社会多么残酷,大学生去实习就象当孙子似的,充当苦劳力,可是还不得不这样做,所以,按部就班就行了。

不要掏银子,但是你在那里就白干了。你和公司签的什么合约如果违反劳动法的话也是无效的,你不用担心了,签的时候他公司也知道你是在校生吧。

首先要看什么性质的公司 如果是大的国有控股企业的话 你大可放心 其他性质的企业就小心一些了! 现在工作不好找 能有个这样的让你去的单位 机会也挺不错的,我前几年也是没毕业就工作了 不过当时公司就给上了各种保险! 你最好调查一下这个公司, 然后认真研究一下所谓协议的内容 如果协议上没有规定违约金什么的 也无所谓了!

企业都这样