UC知道法定节假日加班费是否从凌晨开始计算？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 21:59:56
请问专家：法定节假日加班费是否从凌晨开始计算？
（举例）2008年12月31日员工夜班是从31日晚上7点至1月1日早晨8点，请问凌晨至8点的这8个小时是否应该支付节假日加班费？应该如何计算？（我们的节假日加班费一贯只计算1月1日的白班和夜班）
大家的观点和劳动法一样，认为从零点开始应该算4倍工资，求具体计算方法？
例：此员工月工资1000元，12月31日晚上班5小时（19点——0点），1月1日上班8小时（0点——8点），此次夜班后面8小时按3倍支付加班工资，请问具体如何计算？谢谢
（举例）2008年12月31日员工夜班是从31日晚上7点至1月1日早晨8点，请问凌晨至8点的这8个小时是否应该支付节假日加班费？应该如何计算？（我们的节假日加班费一贯只计算1月1日的白班和夜班）
大家的观点和劳动法一样，认为从零点开始应该算4倍工资，求具体计算方法？
例：此员工月工资1000元，12月31日晚上班5小时（19点——0点），1月1日上班8小时（0点——8点），此次夜班后面8小时按3倍支付加班工资，请问具体如何计算？谢谢
1、法定节假日的加班从当天零天开始计算的。
2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1.如果是小时工,那么那天实际做了多少小时就支付多少小时的倍数工资.
2.如果是全职的话,那么按照实际的一天的工资进行计算.这加班的一天的工作时间也不能超过法定的8个小时.
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补充:
此员工月工资1000元，12月31日晚上班5小时（19点——0点），1月1日上班8小时（0点——8点），此次夜班后面8小时按3倍支付加班工资，请问具体如何计算？——(1000元÷21.75天)=天工资.(天工资×300%)=加班工资.
小时工计算的话——(一小时工资×加班小时)×300%=加班工资.
是从零时开始计算的
应该是计算的，开百分之三百的工资。
按规定是应该计算的呀！开300％的工资哟！