UC知道没合同没证明试用工资怎么算？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 11:36:08
我通过朋友介绍进了五角场东方商厦做prich品牌的营业员。由于区长忙，便从08年12月29号开始试用。而且未签合同。30号休息一天，31号至09年1月3号均在上班。31号和2号是本班，1号和3号算加班（因为商场搞活动）3号那天区长把我辞退了，说要给我结算工资。我想咨询下，1号和3号的加班算是加班费吗？而且1号是国定假期，算三倍工资吗? 如果他们不算加班和三倍工资我该怎么办？（没有任何文字证明我的考勤，好像对我很不利）
根据《劳动法》第四十四条规定1号是三倍工资，3号是二倍工资。
如果没有考勤你有公司的胸牌、工服、活动期间的营业记录（当然不能违法取得，可以具体陈述一下）及同事、五角场东方商厦其它品牌工作人员作证都可以证明你。
到当地劳动监察部门去维护你的合法权益去吧。
应该算为加班费的,法定假日按三倍,礼拜按二倍计算
其实是很简单的，她给你结算工资的时候，一定会给你说话的呀，你准备个 MP3 把她录音下来不就没有事了，1 号算加班的，三倍的工资，给你了，没事，不给的话，你一定要说的清清楚楚地提出来，为什么 1 号不算加班？录下来了就号办了呀，你给她说，不给加班费的话，到劳动监察去投诉啊！！！看她怎么办呀！！