合同没到期单位放假工资有什么讲究

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 12:56:13
原单位合同没到期，我们被原单位转到其转租的企业工作，在我们没被提前告知的情况下，我们突然被通知现在工作的企业停产，我们全体放假由原单位重新接受我们，而且只给我们开470元工资，这合理吗？现在工作的企业或原单位是否该给我们一定的补偿
现工作的企业停工没提前通知就不允许我们上班，是否侵害了我们利益，属于给我们造成了一定的损失，是否应该给我们相应的补偿

再细的就只能找地方规定了。
《工资支付暂行规定》
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按

劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，

则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按

国家有关规定办理。

到劳动仲裁委员会仲裁。