单位合同到期一年了，一直没有续签，不知道这样对员工会有什么影响？

没有合同就像临时工一样 单位可以随时踹你还可以不承认你是它们的员工 很没有保障 不过只要你手上有工作服/工资单或出入证任何一样就可以证明你们的顾用关系就可以放心啦

没有合同不受法律保护 别的影响基本没有
跟你是临时工一样 死伤没人管

你可以去告单位了~如果有得罪你的地方~从08年1月1日起~新劳动法开始执行~反有劳动事实的~不签劳动合同要支付员工双倍的工资~也可视为无固定期限劳动合同~也就是说~用工单位没权利开除你~只有你不想干的时候想走就走~他们没权利~而且你告他一告一准~还要赔你钱~不过没什么意义~还要得罪人~但你该享受的权益一样也不会少~

保留工资单，最重要，

只要构成事实劳动关系的，即使没有合同也将视为雇佣关系。这在当前的劳动法里也是有明文的

没有签订合同，就是员工没有保障，不仅仅是随时被辞退的危险，而且意味着没有给员工上保险，那么一旦员工出现了医疗状况，就没有任何保障。
打匿名电话给劳动局举报。