深圳劳动法《公司要炒我，但经理要我辞职，1我有工伤，辞职公司会赔吗？合同还没有满

你可不要自动辞职哦，那样你一分钱也拿不到的，你就跟他们拖，当他们辞你的时候就得给补三个月的工资。

既然是辞职，那当然是因个人原因离开，与公司再无利益关系。小心公司人事对你的···

如果是你自己辞职的话，公司是不会赔的，相反你可能会赔公司的。
所以你要等公司炒你了，一般会有1到3个月的工资赔偿。

如果你顶不住压力，那么只能辞职了，所以这段时间一定要顶住压力，当然你在工作上没有大的过错，他们也无奈。

工伤看等级，看鉴定。如果你是经过鉴定认级的就好办，你可以提出辞职，按《工伤保险条例》，单位应该给你补偿后，你可以离职，如果单位没有办理工伤保险，只有以此标准与单位协商赔偿金了
见《工伤保险条例》：
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果你没有经过正规的工伤认定，其实等于没有工伤，你就不应该自己提出辞职，自己提出你不能得到任何赔偿和补偿，劳动合同法的补偿或赔偿必须是单位做出的解除决定，你才可以获得补偿或赔偿。你可以认为是单位硬性解除合同。
中华人民共和国劳动合同法：
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； <