我公司的员工在职期间和外面人打架，我公司需不需要负法律责任？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/23 03:06:34
这个员工在职期间与外面人打架，与公司业务无关，而且该员工未签订劳动合同。并且把外面人打伤了，请问我们公司需要负法律责任吗？
现在这个员工已经自动离职，如果人家找到公司的话，我们公司也还是不需要负法律责任吗？

不是公务行为，公司不需要承担特殊侵权责任，所以不需要赔偿。是否有劳动合同关系与是否签订劳动合同没有必然关系。

所谓的在职期间，是在工作时间打架还是非工作时间打架？
与公司未签订劳动合同，但是存在着雇佣与被雇佣关系，在法律上说，只要有人证明他在你公司上过班，他就是你公司的人。

在职期间 员工发生的打架事件和公司有连带责任问题
算然没有合同的协议 但是双方有雇佣劳动交换关系 所以从法律上讲 是要负一定的责任的！！

法律上不出要，但道义上需不需要就看自己了

不需要

老板要开除一个在他公司十多年的老员工，而且这个员工在职期间得了尿毒症这种不治之病，请问应如何索赔？ 请问百度里给我的答案是不是百度公司里的员工啊？还是外面的人？ 我现在辞职，公司要求扣除在职期间的培训费用合法吗？ 我在职期间做了一套软件构架和设想的方案，但在我离职后公司把我这套方案开发成功并申请了专利 急急急！！离职员工无法享受在职期间所受工伤的赔付么？ 困惑中！离职员工无法享受在职期间工伤的赔付么？ 在职场上刚进公司的大学生应该怎么称呼先进公司的员工呢？ 试用期期间公司辞掉员工要不要赔偿的？ 公司筹建期间付给员工的生活费怎样记？ 公司市场经理离职前公司能否收回其在职期间所收集的客户名片？