合同未到期（09年9月30号到期） 裁员如何补偿？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 16:14:32
公司现在裁员，我应该拿到多少补偿？
1，我的合同是07年10月8号--08年9月30（公司一年一签），08年9月24号又 签 了一次到09年9月30号到期。
2，现在今天1月5号，宣布裁员（不幸我在内）。要求一个礼拜离开公司的 话。 我具体应该可以获得几个月的补偿呢？
3，08年前的几个月是不是算一年工龄？ 我的工龄到底是多少呢？ 是1．5 还有2．5 呢？？？？
4，这个月工资是包括平时的加倍费和奖金的么？
5，直到不好问（以前固定的每年是有年终奖）提前要我们走就是肯定不给我们。就差几天阿！！公司不是真的那么惨 好像是借这样的名义的样子。

工龄是算1年半，有1.5个月的工资赔偿。公司要求一个礼拜离职，要再加一个月的工资。

一共要2个半月的工资补偿，这个月的工资要包含加班费，奖金可以不发。
年终奖估计公司是不会给了。