和公司有矛盾了，想辞职和劳动仲裁，求XDJM帮小妹分析一下

直接去当地劳动监察大队要求赔偿双倍工资,
并交纳社会保险金.

去劳动仲裁可申请赔偿
1。公司欠发工资，实习3个半月只有2个月工资不合法。并没有签署Offer也是不允许的。打印银行卡的工资明晰递交可做证据
2。6月15日开始领正式公司，按劳动法规定，如签约期为一年，试用期不满1个月，应在有效期限内签署劳动合同。空白合同是否有证据，拿出证据，空白合同是无效的，公司没有权利剥得劳动者对合同的知情权。因此可申请双倍赔偿
3。可追缴加班费用，但需要提出加班明细，并邀请公司补交社保金或以现金形式进行赔偿

主要就是没签劳动合同，前几个月有权让他付双倍工资，还有就是空白合同，星期六的加班费，另外办理社保过迟。

看着有点乱，我先理一理，熟悉的给解答一下

先到劳动局反映，收集证据，可以仲裁。