大学生就业协议签了毁约可能争取到不不付违约金吗

就业协议书违约跟正式合同违约还是有很大区别的。至于法律怎么规定的我不知道，但是我们毕业时违约的很多都交违约金了。

我个人建议你：
1尽早办理。这样对你和单位影响能降到最小！
2主动权在单位。尽量跟单位协商解决。我们毕业时有的单位就是不给签同意违约证明，那你就很难取回档案了。
3工行做了候补，但是你尽量以低姿态去谈，多找些毁约的客观原因说服他们，一般是不会跟你一个学生计较的。如果你以候补为由说对单位没有影响的画可能激怒单位、后或肯定是对你不利！所以尽量试试去感动或者打动他们。
4实在不行就向校方寻求帮助！

最后 祝工作顺利！~

呵呵
杀人未遂犯法不？
你签的这个什么协议书到底是什么？是劳动合同还是其他？
还有这个上面有无规定，如果违约要负什么样的责任？
什么情况下要负这些责任？

现在按照新劳动法规定是可以不缴纳违约金的，不过工行不好吗？可以的话先去工作一段时间吧

该是没什么大碍事情的,不过你自己也最近处理完.该没有什么大事,放心吧!

1、首先要确认你签署的是什么协议，如果是毕业前学校发的就业协议（一式三份的），这个协议对个人是没有什么约束力的。
2、即使签订了正式的劳动合同，根绝新劳动法规定在试用期内也是可以提出离职的。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
最主要的是要确定你签署的是什么样的协议，以及协议里关于违约部分的约定是如何的。
总之根绝现行的劳动法对个人的保护增加了，大部分条款都是约束企业在用人方面的限制，而对个人的限制很少。