关于对公司的一个建议!

朋友你好！
酒店属于服务行业英语确实很重要，你这个建议提的很好，具体操作步骤我简单的说说吧。
一：你们必需得有一个英语比较好的教师，英语好的员工也行，定时（比如3天或一个礼拜）进行一次辅导。
二：酒店肯定不希望花费太多的钱在这个上面而获得更好地效果，那么你们不必搞得过于专业，主要培养一些服务用语，每季度或者年进行一次面对面考核，或者观察员工与外宾服务时的效果。
三：这样的机构搞成一个工作之余的兴趣班就行，不要搞得太正规，这不是公司希望看到的，因为这不是学校。主要精力应该在工作上，培训考核时间应该安排在工作之余。
四：告诉总监英语在酒店服务行业的重要性和培训的必要性，建议总监在今后的招聘工作中将英语能力的标准提高。
五：具体你们机构怎么弄你就说让你负责，然后告诉员工学这个的必要性，以及奖励制度，这样学的人就多了，让酒店能提供空闲的时间和地方给你们是最好。

你已经想得比较明白了，就整理成文好了

你要告诉总监，你在基层就只能看到这么远，深切的举得普及英语口语对酒店客服质量的提升有一定的作用。但具体怎么操作无法定论，因为你没有处在管理层的位置上，也就不能以管理层的立场来策划什么，懂吗？
明修栈道，暗度陈仓，让他知道你想升的愿望！