合同期限未到的裁员与赔偿

劳动合同解除的经济补偿,按劳动者在用人单位工作年限,分两段计算:
1.2007年12月31日以前的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金,不满一年按一年计算.
2.2008年1月1日以后的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿,半年以上不满一年,按一年计算,不满半年,支付半个月工资的经济补偿金.
工资为劳动合同解除前十二个月平均工资,工作时间不满十二个月按实际工作时间的平均工资计算.

一，未提前一个月以书面形式通知的，支付一个月的待通知金；
二，支付从入职日到离职日期间的经济补偿金；
三，办理失业相关手续，可按月领取失业金。