刚刚通过面试，得到了人事助理的职位,接下来怎么做?

真羡慕你，找到了这个工作，我一直在找工作，找到现在，都还没找到！找得太辛苦了！
朋友你在是哪？我在上海，要是若有其它人事助理相关的招聘信息，记得告诉我一声，感激不尽啊！
人事助理的工作，大体上我是了解的，因为我也要做一行！
1．制订人力资源计划
2．人力资源成本会计工作
3．岗位分析和工作设计
4．人力资源的招聘与选拔
5．雇佣管理与劳资关系
6．入厂教育、培训和发展
7．工作绩效考核
8．帮助员工的职业生涯发展
9．员工工资报酬与福利保障设计
10．保管员工档案

更详细一点具体一点，也最简单的初步做助理的工作内容是：
1，先把你公司的员工做一个人事档案，当老总想要谁的档案能马上拿出来就可以了
2.把各个部门的薪资制度都了解了
3.就公司的一些因素，看是进行网上招聘，还是招聘会，还是校园招聘。
4.根据自己公司情况，做一个适合公司的绩效考核计划。
5.和各部门主管沟通，了解人员的招聘计划，看是要招人还是要辞员工。
6.在招聘规划中要假设各个部门的离职率，面试以后，储备下来，当部门主管说要招什么人的，可以马上拿出来。
7.拟定培训方案
8.试着建设企业文化。
9.看还有什么可以做的没有。

1、熟悉员工守则、2、熟悉员工档案。譬如哪些员工是什么时候进的公司，他的工作岗位、工资级别、劳动合同签订的时间等等。其他的事情就按照领导的吩咐办理。年终了会有许多事情安排你做的，别担心，你一定会尽快上手的。

提前了解公司，部门设置，企业文化等，
不懂及时向同事请教，
明确自己的工作内容，
有理论知识铺垫好歹好一些。

最后，说谎是不对的！～

求神

先在公司混个脸熟吧，把公司的情况都了解清楚了。