在有阻力的情况下如何申请工伤鉴定--急！！！

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/23 20:13:56

我哥在一个私人老板打工的过程中，膝关节受伤。当时的伤势并没有得到老板的重视，现在快1年了，受伤部位明显的影响了正常生活和工作。从开始的治疗诊断到现在，所有的病历和票据都被老板拿去，我看了相关的申请，好象我已经拿不出直接的证据资料，那在这种情况下如何申报鉴定，请求指点。。

先要申请工伤认定，认定之后才能申请伤残等鉴定，最后要求工伤赔偿。（以下是个人经验，仅供参考）

在公司不配合的情况下，应先收集伤者与公司存在事实劳动关系的证明材料，如劳动合同、厂牌、打卡记录、工资条等，到劳动局仲裁委员会申请仲裁劳动关系。

仲裁劳动关系后，还要请同事（目击者）写一份事故发生的详细经过并签字按手印，再配合劳动关系证明材料、伤者工伤后医疗时的相关证明材料，到劳动局工伤科申请工伤认定。

根据《工伤保险条例》

第三章工伤认定

　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
　　（一）工伤认定申请表；
　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

（四）公司营业执照复印件（工商局可查询打印，或者到企业信息网查询打印）

（五）身份证复印件
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

个人整理的申请伤残等级鉴定需要的材料：（地方不一样，规定也不一样，所以只作参考）

你应当在一年内尽快到单位所在地的劳动部门提出工伤认定,如果证据都让老板取走了,你可以向原治疗医院提出遗失要求补办的申请,我想医院会给你办理的.然后,凭你与单位存在事实劳动关系的证据,如工作服\考勤卡或者工资条等,向单位所在的