我选择一下吧！

您已几近“而立”之年了，从事这份工作也有八年之久，相信日臻成熟的您早对自己的人生进行过仔细的规划了吧？而您之所以会有这样的顾虑，我仔细分析了您的补充，发现原因很简单，结症在于您在潜意识中对现状感到不满以及对未来怀有危机感（或许您也有所察觉），就此能看出来，你有牵挂。至于您有何牵挂，我不好猜测，还是先分析这结症所在吧：
八年了，或许您曾幻想过此时早已在办公室指点江山，再不济也能当师傅带几个徒弟混个清闲，但是，现实中您却当了个似乎连职工都不如的组长。也许您并不抵触这个职位，但对现时的职务确是颇有微词，而且所受的待遇也不尽人意。您也许会想：“为什么我就得干这些？得忍受这些？”此时，对现状的不满萌生，改变现状的想法便应运而起，而顾虑也随之而来。
对现状不满是顾虑的原因之一，但其实造成其最主要的原因是：未来。您对未来怀有危机感，您感到现时工作的稳定得不到保障，而此势必会影响到您生活，所以，出于自我保护意识的驱动，您会寻找一条出路－－另一份较为稳定的工作。选择，就此出现在您的人生十字路口上。
多么艰难的选择啊！
一边是得不到保证的优厚许诺，一边是并有风险的新希望，两边同等的份量让你无从选择。然而，选择，真的难吗？
从您两次重点列出那钱财的数据来看，说明您其实也是偏向于留下的。但是，心中的那份牵挂让您不得不去追求较为稳定的经济来源，归根结底，就是钱财的烦恼。而既然是钱财的问题，那不就明了了？
改行，一切从头再来，从低而就，您能等吗？除非您对自己这八年来的社交经验有绝对的信心，能短时间内克服新环境所带来的种种不适与挫折，爬上高位，那才有可能拿到高薪，不然，这新工作建议只能当踏板。所以，我觉得您应该留下。八年了，这可是您用自己的青春换来的经验啊，怎能说放弃就放弃。企业的未来就这么让您疑虑？虽然现在金融风暴刮地很厉害，但您所在企业不是还在招人吗（您带两新人这事看出的）？再说，现时国家出台了这么多的扶持政策，大力拉动内需，除非您企业的不接单，不然没有道理说没事干的嘛。难不成企业黑了您几个月的薪水（您说的吃老本我会意成企方）？所以，等等吧，看企业到时有没兑现许诺再作打算。以您的工作经验到那个对口的企业都是很有市场的。
至于您那职务的问题我觉得您应该换个角度想想，这有没有可能是上级对您下的一个考验呢？毕竟一个有着健全