和原来公司没签合同但是新单位需要离职证明~怎么办

找原单位开呀

开辞退证明

你自己有能力,还怕什么,

只要胜任新单位的工作,不会有不好的影响的.

先试试你的办法,不行就开辞退证明.

你可以试试你自己想的那个办法，估计是可以的

因为用工手续规范的情况下，是需要原单位的离职证明的，但这个还不算是很强制的要求，可以有弹性的

除非新单位坚持，那么只能还去找原单位开了

一、建立劳动关系未订立书面劳动合同的，应当自第二个月起每月向你支付2倍的工资；
二、如果他开辞退证明，要支付相应的经济补偿金给你的；
三、用人单位有义务帮劳动者开离职证明；
四、如果与公司协商未果的，可向当地劳动保障部门投诉。

“辞退”是依据国务院《企业职工奖惩条例》规定的处理办法，已经由国务院319号令废止，现在企业不能再适用“辞退”了。