没有签劳动合同可以随时走人吗？当月工资要得回吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 15:35:58
我08年11月20号去一家公司面试，21号就有人带我跟班了，当时居然说7天之内发现我不合格叫我走人的话是不给工资的（汗）~工资是每个月10号发上个月的工资~现在公司越来越难混了，我打算09年1月18号之前走人，但我是12月28号交的辞职报告，现在又急着离开~但是公司说一个月之后如果还没有人来顶替我的话，我才可以随时走人，要不然不发当月的工资给我，但是公司一直以来没叫我签任何合同，我还能随时走吗，工资应当要得回吧？
试用期是一个月啊 ，我已经超过试用期才申请辞职的~试用期过了公司也没叫我签合同

这样可以随时走，如果在试用期内，估计你要回工资的可能性不大。如果过了试用期而且没有和你签合同，但是已经存在实际的劳务关系，按法律上来讲，你应该1.28以后走，工资可以要的回，如果之前，估计他要不给的话也要不回来，虽然可以申请劳动仲裁，不过为了一个月工资劳财伤神，不值当。