签了一年的劳动合同,可以提前走人吗?会有什么后果.

如果合同中涉及到违约金的条款、竞业条款或合同的其他附件有违约责任的，才需要赔偿。
试用期内，需提前七日通知用人单位；若是正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同,并且不需支付任何赔偿金。

你若是在试用期内，只需提前三日通知用人单位；若是正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
不需要任何赔付。

如果合同上注名违约金的话，你要负责赔偿
如果偷偷走了，公司可能会扣留您的档案关系，没有这个不能叫保险，或者在合同解除说明书上写上你违约，不利于你再次应聘