工伤了，签的是为期一年的劳动合同。单位能否辞退我？

合同到期双方可以自愿续签与不签,你父亲享有工伤补偿的条件,单位与你父亲解除劳动合同会得到相应的补偿.

1.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，不得终止或解除劳动关系，即保留劳动关系，享受工伤待遇，其中，社保承担的部分由工伤保险基金支付，单位承担的部分由用人单位支付。
2.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。工伤待遇按《工伤保险条例》第三十五条执行（附后）。

《工伤保险条例》：
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

合同到期后可以不续约