我的劳动合同签了两年，试用期签了6个月，请问是否合法？如果不合法，6个月的试用期德签多长时间的劳动合

关于劳动合同的期限，有这么两条明显的规定：
1.签订劳动合同，试用期做多不超过6个月；
2.签订一年期劳动合同，试用期最多不超过1个月。

因此，我认为两年6个月的试用期，合法。

劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知
3．按照《劳动法》的规定，劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。

因此是违法的。
无法用6个月来推算应当签订多久的合同。

劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。具体来说就是，劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天；劳动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不超过30天；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期最长不得超过60天；劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过六个月。
法律上以上以下 一般包括本数 法律规定很模糊！！他们钻了法律的空子