大学生就业合同问题

试用期的长短和合同期限的长短是成比例的，比如三年的合同试用期不能超过三个月。而且三个月的试用期是包含在合同里面的。必须一进公司就签订合同，而不是试用期满再签。不能无故延长试用期。如果试用期双方不满意可以解除合同不必支付违约金。
你可以首先和HR沟通一下，实在不行只能找劳动局。现在经济危机，劳动局对公司任意裁减员工管理很紧的。