工伤工资该不该由单位发？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 13:13:00
我商铺开业典礼时，燃放鞭炮，燃放快结束时，街道清洁工受其领导指派冲上前清扫鞭炮燃放后的碎屑。被正在燃放的鞭炮震伤耳朵，导致耳鸣头疼，经治疗已痊愈，治疗期间费用由我店完全负担。该清洁工今日上门索要营养费，工资等多项费用。请问我应该负担这些费用么？其单位提出误工期间工资等均不计算并鼓励该清洁工向我索要合理么？有法律依据么。恳请您指点，感激。

清洁工因工受伤所引起的误工费不应该由你们单位出，因为你们之间没有劳动关系；清洁工是受其单位领导指派工作的，所以工伤期间一切的劳务费用应该由该单位出，与你们之间没有劳动关系。
如果清洁工上门索要营养费，这是什么钱啊，他不是已经治疗痊愈了吗？怎么还会有额外的费用？

你们商铺放鞭炮,然后城市卫生管理部门的街道清扫人员去扫垃圾,然后被鞭炮所伤,现在来问你们商铺要误工费等费用??

你说明白点,看不懂.

是的
需要单位发这是有法律规定的
向你们要 要看当时情况的
算是工伤的话 就是单位发

你看一下工伤条例。
而且在该清洁工离职的时候，需支付6个月的工资给她。

一分钱都不应该给