干了3月没签劳动合同，我能立即辞职吗？工资怎么算，工资他要不给结怎么办?

1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

只要你有证据，在该公司工作，你可以立即辞职，并可以得到补偿金。

有劳动法了，不会不给你节的！你打12333劳动仲裁电话询问一下