请问这样属于违反劳动法吗？紧急求助

1、学生不属于劳动法意义上的劳动者，不适用劳动法；
2、你与公司的劳动关系自毕业之日起算，劳动合同应当自该日起一个月内签订，若没有签订，则应当自第二个月起支付双倍工资。

如果现在待遇还行即使违反了也算了。把人际关系处的好点。好好干就可以了。

就算真的违反了，你又能怎么样，去告？

未毕业学生工作实习,不是劳动法保护范围。有分歧可以去法院依据民法。

好好干吧孩子。