薪资讨论

首先，你的级别现在是否仍旧给你相应的薪水？
如果给你的薪水没有减少，那么从级别上，你比较难要求。

其次，你是如何评定你的级别的，公司为何这么评定你的级别。
是否有相应的执行标准。你是否是符合评测标准。

今年公司的运营情况如果不好，你应该同公司商榷，你不是太满意，但是你不会因为突然减少而离开，你希望公司也在一段时间拿出诚意。

你去年才参加工作，工龄不高，还是不要去。

不要去了, 等经济危机过去了再说. 好汉不吃眼前亏.

没裁员就算幸运的了，你应该多这样的去思考问题，傻人才有傻福，好好干自己的本事工作，在透明的制度下工作，用你自己的实干去证明自己的价值，这样才有意义。加油

最好别去