和年龄长的人相处的好处

一般说来，年龄大的人工作经验比较丰富，同时责任心比较高，可避免的缺勤率低，工作满意度也比较高。年轻的员工和他们相处可以得到激励和影响，也能很快了解工作，了解组织，尽快得到适应。但是以老员工相处也存在问题。比如年龄所造成的交流障碍，老员工很可能会排斥新观点，导致组织创新性的下降。新员工也会感到组织压力或者被排斥，有反激励作用。
个人观点

好处是可以得到老一辈总结的经验，坏处是容易对它们产生依赖感，使自己不能独当一面，缺乏主见！

得到更多的经验

因人而异，不同 的人用不同的办法

性格会成熟。