主管不器重我，什么都不给我做，我该怎么办？

1.首先明确一点，你在现在这个岗位，追求的是什么？最看重哪点？
A.手到擒来，又喜欢做，又做的很开心，人际关系和睦融洽，有家的感觉
B.待遇好，油水厚
C.很多人都曾从类似工作走到管理层或升职前景很好
D.只是混口饭吃，没什么向上的想法
E.这个公司很有发展前途，能发挥自己很多特点

2.参考
选
A：换会放弃很多已经适应的东西的痛苦，应和忍的痛苦比较一下再决定。

B：适应他，多思考，站在他看事情的角度，用聪明的方式去提醒他，不去犯大错误。

C: 和总经理谈（不要谈和他的事），表明你新年会更加努力表现，为公司做得更好更多，谈完要付诸行动。（让总经理知道你不受其他因素影响，是他的得力支持者。如果你的主管继续坏你事也了坏总经理的事，总经理那里就会有个明确的取舍了）

D：自己看着办

E: 忍就一个字，自己向发展方向靠（比如部门和岗位），直到用能力让该部门或岗位的主管喜欢你来招你过去。这样口碑非常好，以后发展会很顺利。对自己的考验也最大。

忍无可忍，无须再忍。除非你现在职位在2k或3k以上工资，否则东家不打打西家！换了岗位还在公司里，在公司面阻阻的有什么好干的。跟总经理说去！如果总经理留你换岗就做咯，不换的话就别做啦，跟着这样的主管没出头天！

领导就这样，有点个性是很正常的，你做好的本质工作就行了，该表现时就表现，不要在意什么，自己有多大能力做多大事情啊

坚持，是最好的办法，对这种人自己要做到没心没肺，俗话说的好，君子报仇，10年不晚，在说了：吃得苦中苦 方为人上人

你先忍着，以后再说啊