过了试用期仍未签合同

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 18:44:58
当时进公司时是签的3个月试用期，上个月16号就到期，但现在仍没人来跟我讲转正的事情。前段时间老板不在，上个星期老板回来后我发邮件问转正的事情，但现在也没回我。

请问我现在该怎怎么办？是不是有个什么试用期后不签合同可以要求付双倍工资的法律规定？如果我自己主动提出辞职的话就没有赔偿了？
必须得一个月过后才能要求付双倍工资么

这种情况对公司是不利的。1、如果劳动合同只规定了试用期，那就算一次合同了，再续签一次合同后，再签合同就可以要求签订无固定期限劳动合同。所以，你要高兴。2、公司不及时签合同不要紧，只要你继续在公司上班即保持劳动关系，你要保存好相关证据，如：工资单、考勤表、工牌、出入证等等，以备将来劳动仲裁时使用。一个月后公司仍然不签订合同，可以要求支付两倍工资。
所以，你现在是主动的，不用考虑辞职问题。

一、如果合同期限三个月以内的，不得约定试用期
二、试用期包含在合同期限内的。

试用期后不签合同可以要求付双倍工资.

试用期后不签合同可以要求付双倍工资.