无故被公司辞退公司会补偿几个月的工资？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/23 20:44:55
我的合同是2008年7月15号到期，但是合同到期后没有续签；但是一直在工作的，2009年1月8号老板提出说我被公司解雇了，我有权利要求公司支付给我2008年8月15到2009年1月8号双份的工资吗？
我从2007年7月16号在公司上班被辞退后我可以要求公司给我支付几个月的工资呢？、
我想请问现在劳动仲裁已经受理这些事实，什么时候可以裁定呢？

首先，你可以要求支付08年8月至09年1月的未签订劳动合同双倍工资。
其次，要求公司支付你未提前30天通知你解除合同的代通知金。
再次，解除合同的经济补偿是按照工作12个月补1个月，超过6个月不足12个月的按12个月计算，6个月以内的是补半个月的。

你先和公司协商一下，如果不给你，你就申请劳动仲裁，不过在此之前你先把相关证据收集好

还有问题的话给我留言

你可以参考劳动合同法，你有权利要求公司支付20080815至20090108期间的双份工资（参照劳动合同法 第八十二条），补偿可另参照劳动和同法第四十七条和第八十七条

一般45天内裁定。

有的公司不一定是按劳动法的哦。