有关违约金的问题！在线等。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 19:06:48
签了三年的合同，实习期6个月，但在转正前三天被通知开除了，自我感觉他们理由不太充分。只是说我工作不负责，但没有说一些有关违约金的问题，这样我可以向企业要求赔偿之类的吗？回答详细再加分的。

如果没什么意外，你上当了。

试用期长短没有问题，符合劳动法规定。

理由不充分可以再找，除非你有特殊的证据比如说他们给你发过什么优秀员工奖励之类说明你是个负责、优秀的员工，或你自信一点错都没犯过，用人单位想炒人还怕找不到理由？

您要找法律途径解决不是不可能，但是难度不小。

即使有经济补偿，楼上说的一个月工资没看到在劳动法那条规定了。如果你的情况符合第46、47条，也不过拿到半个月。

只要你没有重大失误过错,那么他们就算开除你也要多赔你一个月的工资.
至于详细条文看下面的连接对比一下,不是自己的错的话就去劳动局告他丫的.