辞职后 需要解除就业协议？

按照劳动法，那么你是在试用期后辞职，那么有两种可能，一是，你与用人单位协商一致，即时解除劳动关系，而是，提前30天以书面形式申请，如果你在原单位服务时，在原单位不知晓或者不同意的情况下同时与第2家用人单位产生劳动关系，那么如果在商业机密或着知识产权受到侵害的时候，那么单位可以单方解除劳动关系，双方单位受害方可能还要追究其法律责任， 你的单位说要你出具“解除就业协议的表格，”也是为了这些以后的麻烦，其实如果你是辞职，那么你的这些手续应该都已经办理完了，不管有没有签定就业协议，都根据劳动合同为准，就业协议只是确立你和用人单位的就业关系，而劳动合同才是确立劳动关系，就业协议没有理由高于劳动法，在劳动法中并没有明确就业协议，难道劳动关系都解除了，就业关系还不解除吗？我们不知道你的户口在哪里，你从学校毕业就工作，如果没有错的话，你的户口可能没有在原籍，你没有说清楚，究竟是要你出具原单位的解除证明，还是要你填第二单位？其实这些都没有必要，是在不行，好公司还多得很。。。。。。

你说的是不是离职证明.现在辞职后都需要出具一张离职证明,证明你已经和前公司脱离关系,别的公司可以放心大胆的录用你了.

说明你已经和原公司签订就业协议了呗。如果是应届毕业生，是要签订解除协议的。