补偿金是按照什么标准补偿的

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/22 08:11:31

我在一家公司工作在合同期满前2个月告诉我马上解除合同给我补偿了2个半月的工资（基本工资800+奖金200）给的我的工作是出差在外地施工（每天补助70一个月是2100+工资800+奖金200合计是3100元）你说他给我2个半月的工资2500元对吗？
补助没在工资表里是在报销单上的

1、是否应该补偿2个半月的工资，要看你的工作年限等因素。
2、补偿应该以你之前12个月的平均工资为标准（劳动合同法规定），如果你之前12个月的平均工资为3100，就应该拿到3100*2.5，以基本工资+奖金的方式来计算是不合理的。

从合同法的角度看，你的公司无权单方面解除合同。那些所谓的补偿金也不合理。除了要付给你因为失业而造成的损失（以合同内容为准）之外，他还要支付给你违约金及相关民事赔偿。所以，你公司的做法其实是在逃避民事责任，你有起诉的权力（不过还是先协商比较好）。

你是对的