求助个位知劳动法的专家

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 15:01:00
我是一名即将毕业的实习生，我现在一个发电厂上班，隶属国电集团公司，刚开始他们在我们学校招娉时说与我们他们厂的一个附属公司签合同，可到了厂里，却与我们签的一个人力资源公司，我们是派遣到发电公司员工，即派遣员工合同，我们问公司相关领导，他们说差不多，六个月试用期后涨工资，可现在已经过了，我们问厂里领导，说至少一年后可以涨一点，而且更让我们怀疑的是，现在人力资源公司给我们办卡，说工资他们直接发，前六个月都是厂里发的，他们是不是怕我们闹，故意整的，我们在里面的待遇与他们正式员工相差太大了，好多的福利都没有，我们该咋办，能享受同工同酬吗，谢谢

这个情况很普遍，而且是合法的。
因为国有企业是有编制的，没有编制是没有办法的。
您现在能找到一个工作先干吧，然后想想办法，找找关系-转正，不然就去另找门路。

你们和人力资源公司签的合同
你的劳动法律关系在人力资源公司
和这家电企没关系

你说的"正式员工"应该是和电厂签的合同

你们和"正式员工"虽然干的事一样,上班地点也一样,但是劳动法律关系不一样