劳动法条例内容

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/14 18:21:52

我从事化妆品工作，已在现在的公司工作10个月[但合同是两个月后签的]，现在由于个别原因公司予以辞退但拒绝支付上月工资，以及到公司时以暂缓发放补贴为由扣除的押金我应该如何解决？

按照劳动合同法的规定,如果单位要违法解除合同,那么单位要支付你二个月工资作为赔偿;另外,公司未自你进入起一个月内签订合同,需要从第二个月起支付你双倍工资一直到签订合同止,即可以再拿到1个月工资.如果单位拒绝支付工资,那肯定是违法的,你可以直接向当地劳动部门投诉.

如果有事实劳动关系，比如说有合同，或有考勤表，邮件证明自己上班的，只要有事实劳动关系存在，可以仲裁要求拿回上月工资，这个肯定拿的回的
而且在合同期未满辞退，应该给予你一个月工资作为裁员辞退经济补偿金
补贴和押金就不清楚了