面对金融危机怎样才能合理调整公司的人员结构,使公司实现平稳过渡?

您根据公司的情况:
1-调整员工的岗位，协商降薪。
2-合同到期的解除劳动合同。
3-开拓新业务。

全企业开始，呈现一种表面收缩，内部扩张的态势，
原因：“经济危机迟早要过去，现在的社会是人才社会，此时是招揽人才的大好时机”