为什么保险公司外勤会不断招人

因为有很多人流失了,保险行业人员流动性很大,而且目前没有几家保险公司有底薪的,只有做出了业绩才有相应的佣金,所以保险公司不怕人多.

一般做销售的都流动性比较大`而保险外勤业务员我看是销售行业中流动最大之一 毕竟没有保底工资 只靠提成 而保险这行口卑非常差`走的人快~招进来的人慢 而且还不是员工制度

不只是保险行业，任何一个销售类的公司都是这样，道理很容易就明白了，没有底薪，公司所有担负的就是办公成本，当你把东西卖出去了以后你拿提成，公司拿给自己预留的利润。大家互相需求，除非一些销售时间要非常长的，才会给一点底薪。换位思考，公司都是以利润为导向的，没有了利润也就没有存在的意思了，想不干活拿工资你可以申请社会救济

一：有很多人做不下去走了。
二：保险市场还是很大的。

一来.低成本.高回报.只要签出一张单子.就是N倍的利润.二来可以通过外勤人员开拓市场

那是因为有不断的人不干了。