辞退小三阳员工是否违规？

如果你所在单位属于食品、药品行业，那么单位属于依法辞退，但是应当支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
如果所在单位不属于食品、药品行业，那么单位属于违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行合同，不要求继续履行合同的单位应当支付你上述经济补偿金2倍的赔偿金。

当然！可以看劳动法，辞退员工的理由，只要你没那个范围之内就不能辞退你

要看企业是何种性质了，如果是食品等对员工有比较高要求的企业会令当别论的。