保洁员工只工作了两天，工作的时候因为脑淤血去世了，这个公司应该如何赔偿呢？？急求解答！！

我来发表一下个人看法吧，或许对你有帮助：
1.保洁员工虽然没签订合同，但肯定是口头上已经达成了协议，比如一个月多少工钱，即使不给工资，免费工作，但是雇佣合同已经形成。所以你朋友的公司就要对员工安全负责，进行赔偿。
2.我一个朋友家雇佣的工人私自跑到河边洗澡淹死，结果家属诉至法院，经调解（注意不是审判）后，赔偿3万元。后来询问检察院的同学才知道，如果其家属坚持上诉，可获得赔偿5万元左右。
3.建议你朋友，能赔钱搞定就赔钱，越快摆平越好，毕竟这不是什么好事，对公司的形象会有影响。

赔是要赔的。商量下，能少泽少

好好解决私了一下吧，除非你在法院有人，你要是平常百姓的话，就算是赔点钱也得私了，一旦上了法庭的话，就没办法了，还有公司有没有和她签合同呀，如果没有话，这种事有很多种办法，看你怎么去做了，呵呵，一般做这种事都比较恶毒，不过这世界人不为己，天诛地灭呢，呵呵，做生意不怕赔钱，最好还是赔她一点钱吧，不然安抚不住其他员工的心的，会给其他员工带来担忧的。

理应不陪，但可以给点安葬费

当然要陪的，首先他是在工作时候去世的，其次他们有雇佣关系

应该赔偿3000：（1）未签署劳动合同（2）未经正规渠道进入本公司
这事应报案