我公司是一家靠承包单位保洁工作的保洁公司，关于劳动合同的问题，请高人指教。

像你们这样的公司因该去法律人士咨询并帮助

首先必须搞明白，你是保洁公司，不是劳务派遣公司，像保洁公司这种性质的公司。人员具有一定的流动性，所以你不要直接和员工签订劳动合同，而是与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，由劳务派遣公司与员工签订劳动合同，这样一旦出问题，劳务派遣公司和你公司一道承担责任的，一般员工流动性大单位基本是这样办理的

用工单位和你们单位之间是一个委托合同关系，委托你们进行保洁工作。你们和员工之间则是一种劳动关系。如果要规避用工风险的话，你们和员工之间也只签订一个劳务合同。即你们和员工按完成指定任务，你们支付劳务费。这样的话就不涉及劳动合同的关系。