上班20年，人事科已承认为合同工，但未享受合同工待遇，保险应不应该给上

应该给你上保险！

而且不管单位承不承认你是合同工，只有存在事实的劳动关系，就是你在该单位工作，在该单位领取工资，按劳动法规定，单位就应该无条件地为你交纳养老保险。

如果单位不交，你第一可以向劳动局的仲裁部门提出申请仲裁，这也是调解的一种方式。如果还是不成，你就可以通过法院提出起诉，通过法律程序维护自己的合法权益，而且你会百分百的胜诉。不过你要提交你在该单位上班，领取工资的证明。

当然应该上！否则是违法的！收集证据，可以请劳动部门仲裁，要不你就白干了

应该的呀。

应该有保险啊，合同都签了嘛