公司总是利用职工休息日开会，合法吗？

休息日开会，应当算加班。既然是加班，那职工就有权利来或者不来。如果还罚钱，那肯定是违反规定的。
你可以不去，因为法律规定加班是要经过职工同意要求职工自愿的。如果他罚你的款，那就要求他出具收据，写明楚日期和原因。这些可以作为证据，要求他补偿。

合理不合法，开会应该是工作的一部分，应给加班工资。你不去肯定别人对你印象不好。还是去，但可以提出自己的看法。一般这种情况，你都只有忍耐。实在不行就保留开会记录作为证据到劳动局投诉，说公司利用休息日开会影响劳动者正常的休息，不算加班，不给加班工资。这样估计你在公司就待不下去了。

主要是看什么会。如果是工会、党会、团会、妇会……这些社会团体的会议，按法律来说，只能在员工休息时间开，不能占用工作时间。在这方面三资企业体现得犹为突出。

如果你作为社团的成员，不参加会议，可按照社团的章程将你处理。但是无论如何也说不上罚款。